8月22日，学校在长清校区召开2023届毕业生就业工作促进会议。党委书记王晓娟出席会议并讲话，党委委员、副院长韩世春主持会议。

王晓娟对2023届毕业生就业工作充分肯定，对学校各条战线加班加点、付出辛苦努力的同志们表示诚挚感谢。她指出，在各部门、各单位的共同努力下，学校就业工作取得了较好成绩，就业工作机制进一步健全，“一把手工程”进一步夯实，“全员促就业”意识进一步提高，推动和促进就业的办法进一步多元，为今后就业工作奠定了新基础，打开了新局面。

王晓娟对当前和今后一段时间学校毕业生就业工作提出明确要求。一是进一步提高站位，深刻认识就业工作的严肃性。要从政治高度认识就业工作的重要性、紧迫性、严肃性，以时时放心不下的责任感和高度负责的态度抓紧、抓实、抓好，以更大力度、更实举措推进毕业生就业工作。二是立足当下，全力促进今年毕业生高质量就业，确保完成目标任务。紧盯“两个不低于”的目标任务，持续深入地为离校未就业毕业生提供“有温度”“不断线”服务，要精准摸底，掌握未就业毕业生情况，进行有针对性的指导；精准帮扶，扩大访企拓岗，为毕业生精准提供就业岗位，加强重点群体就业帮扶；精准跟踪，做好已就业毕业生的数据更新和追踪，确保就业数据真实、有效、完整、严谨。三是着眼长远，健全完善促进就业工作的长效机制，进一步提高学校现代化治理体系和治理能力。完善体制机制，强化就业“一把手”工程，强化“全员促就业”机制；优化学科专业，建立就业工作与招生计划、人才培养联动机制，实现招、培、就一体化；提高人才培养质量，以就业为导向，提高人才培养与社会需求的契合度；深化就业育人，加强就业指导，培育学生积极的就业观念。四是深挖潜力，扎实做好就业基础性工作。提高教育教学质量，积极为学生升学和出国、出境深造提供全方位帮助，提高比例和数量；落实落地有关政策，综合考虑各种就业措施在学校的运用；用好校友资源和榜样力量，加强联系，搭建平台，促进毕业生就业。五是强化考核保障，坚守工作底线。一如既往坚持高标准严要求，建立健全就业工作考核激励机制；坚持实事求是原则，严格执行“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确，就业材料规范完整。

韩世春在主持会议时强调，毕业生就业质量是学校办学能力和人才培养质量的重要检验，是学校育人成效的集中展现。各单位、各部门要认真学习领会本次会议精神，结合学校、学院实际抓好贯彻落实，要进一步明确工作形势、目标任务和工作举措，领导要到位、施策要精准、措施要管用、问效要跟踪、标杆要拉高，确保学校就业工作稳中求进，确保2023届毕业生高质量充分就业，以实际行动和优异成绩迎接建校50周年。

会议传达学习了上级有关会议精神，通报了学校2023届毕业生就业工作进展情况，听取了与会人员对做好就业工作的意见和建议。

党委（学院）办公室、学生工作部（处）、团委、研究生处负责人，以及各二级学院院长、党总支书记、副书记参加会议。

（供稿单位：学生工作部（处）；作者：栗梅、王晓琼；校审：郑静；复审：石龙潭、王金安：终审：韩文涛、张振羽）